Hauptargumente für eine Bewerbung:

• hohes Maß an Entscheidungsfreiheit und kurze, flexible Entscheidungswege
• Chance, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• zukunftssichere Branche in einem wachsen-den Unternehmen

Checkliste für Sie:

• Ich habe Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Dienstleistungsbranche.
• Ich habe ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Ich arbeite ergebnisorientiert, zuverlässig und habe eine strukturierte Arbeitsweise.

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Mit uns bleibt keine Stelle unbesetzt! Seit mehr als 20 Jahren ist b+p Beratung und Personal der Spezialist für Personalsuche im Südwesten Deutschlands. Unser Anspruch ist es, für unsere Kunden „Problemlöser“ zu sein und so einen Mehrwert zu schaffen. Wir scheuen uns nicht vor Herausforderungen und können auch für sehr schwer zu besetzende Positionen den besten Kandidaten finden. Unsere Leidenschaft ist es, Potenzialträger zu entdecken und diese an die richtige Stelle zu bringen: in ein Unternehmen, in dem das Potenzial optimal eingesetzt werden kann und dadurch ein höheres Leistungsniveau erreicht wird.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Sie haben die Möglichkeit, ihr eigenes Vertriebsteam weiter auszubauen und zu führen und sind strategischer Sparringspartner für die Geschäftsführung.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung
• Coaching des Vertriebsteams, um gemeinsam Ziele zu erreichen
• Identifikation und Bewertung neuer Vertriebswege
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Analyse von Vertriebsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Überwachung der Vertriebsziele sowie Reporting an die Geschäftsführung
• Erstellung von zielgruppenspezifischen Marketingstrategien (Social Media)

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: christoph.glaub@b--p.de