IT

Junior IT-Projektmanager (m/w/d)

Das Bild zeigt eine Hand mit verschiedenen technischen Produkten. Laptop. Computer, Smartphone. Mit diesem Bild sollen Fachkräfte für die IT, Webentwickler und Programmierer auf einen neuen Job aufmerksam gemacht werden.

Hauptargumente für eine Bewerbung:

  • offenes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
  • ein moderner Arbeitsplatz in ansprechender Umgebung
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • gutes Sprungbrett für eine Karriere im IT-Projektmanagement

Checkliste für Sie:

  • Ich habe einen Studien- oder Ausbildungsabschluss in Informatik erworben und erste Erfahrungen in IT-Projekten gesammelt.
  • Ich habe Grundkenntnisse im agilen Projektmanagement (SCRUM, KANBAN, XP).
  • Ich arbeite strukturiert, selbstständig und zuverlässig.

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Unser Mandant ist Softwarehersteller und Marktführer im Schwerpunkt CAFM/IWMS. Mit eigener Entwicklungs- und Beratungsmannschaft ist die deutsche Gesellschaft am Standort in Saarbrücken autark für den deutschsprachigen Raum verantwortlich. Die umfangreiche und vielfältige Kundenbasis umfasst renommierte Unternehmen, öffentliche Institutionen und Global Players. Man zeichnet sich durch eine wertschätzende Führung, einen starken Teamgedanken und hohe fachliche Kompetenz aus.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Als Junior IT-Projektmanager (m/w/d) wirkst du an Projekten im deutschsprachigen Raum und angrenzenden Nachbarländern mit. Dein Aufgabenbereich umfasst zunächst die Unterstützung bei der Prozessentwicklung, Umsetzung sowie dem Controlling und der Steuerung diverser Projekte in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam. Parallel dazu wirst du durch erfahrene Kollegen betreut und auf die Übernahme eigener Projektleitungen vorbereitet.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

  • Teilprojekt- und spätere Vollprojektleitung
  • Erstellen von Spezifikationen aus Kundenanforderungen
  • Unterstützung bei der Leitung von Workshops
  • Prozess-Dokumentation im Abgleich mit den Businessprozessen bei Kunden

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: felix.klein@b--p.de

Ihr Ansprechpartner
für diese Position:
Das Bild zeigt einen MItarbeiter bei b+p Beratung und Personal. Der Berater heißt Felix Klein.