IT

Abteilungsleiter (m/w/d) IT

Das Bild zeigt fünf Programmierer und Webentwickler im Büro. Auf dem Bildschirm ist ein Programmiercode zu sehen. Die Mitarbeiter diskutieren darüber.

Hauptargumente für eine Bewerbung:

  • Chance, Verantwortung für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der IT Infrastruktur zu übernehmen
  • technologischer Spitzenreiter mit dem Anspruch, auch in Zukunft Maßstäbe zu setzen
  • Unternehmen voller Innovationskraft, welches mit seinen Lösungen den Markt gestaltet statt ihm zu folgen

Checkliste für Sie:

  • Ich habe einen Studienabschluss in Informatik erworben oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
  • Ich habe Erfahrung als disziplinarische Führungskraft.
  • Ich handle proaktiv, arbeite zielorientiert und führe meine Mitarbeiter teamorientiert und fair.

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Unser Mandant gehört zu den größten Kabeldistributoren in Europa und steht für neue Produkte im Energiebereich in den Geschäftsfeldern Infrastruktur, Kran- und Hebezeuge und Telekommunikation/Datenleitungen.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur eines wirtschaftlich starken Unternehmens und entwickeln diese zukunftsgerichtet weiter. Hierzu kollaborieren Sie eng mit dem Unternehmensvorstand und identifizieren und heben Digitalisierungspotentiale in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Sie bestimmen die IT Road Map und setzen diese mit einem interdisziplinären Team um.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

  • Führung, Organisation und Weiterentwicklung des IT-Bereiches
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des interdisziplinären Teams
    (20 MA: Administration, Support, Entwicklung, Security, QA)
  • Entwicklung und Leitung von IT Projekten sowie Steuerung interner wie externer Ressourcen
  • Bereitstellung, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Schwerpunkt Microsoft Umgebung) sowie Erarbeitung von Digitalisierungspotentialen zum Zwecke der Effizienzsteigerung
  • Ausbau des ISMS und Gewährleistung der Sicherheit und Integrität der IT Systeme
  • Beschaffungsmanagement sowie Leitung und Kommunikation mit Partnern und externen Dienstleistern
  • Erstellung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT Roadmap in Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereichen

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: felix.klein@b--p.de

Ihr Ansprechpartner
für diese Position:
Das Bild zeigt einen Mitarbeiter bei b+p Beratung und Personal. Der Berater heißt Felix Klein.