Hauptargumente für eine Bewerbung:

• Chance, Verantwortung für die strategische Ausrichtung der hauseigenen Anwendungsentwicklung zu übernehmen
• technologischer Spitzenreiter mit dem Anspruch, auch in Zukunft Maßstäbe zu setzen
• Unternehmen voller Innovationskraft, welches mit seinen Lösungen den Markt gestaltet statt ihm zu folgen

Checkliste für Sie:

• Ich habe einen Studienabschluss in Informatik erworben oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Ich habe Erfahrung in der Leitung von IT-Entwicklungsprojekten.
• Ich handle proaktiv, arbeite zielorientiert und führe meine Mitarbeiter teamorientiert und fair.

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Unser Mandant gehört zu den größten Kabeldistributoren in Europa und steht für neue Produkte im Energiebereich in den Geschäftsfeldern Infrastruktur, Kran- und Hebezeuge und Telekommunikation/Datenleitungen.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Ihr vorrangiges Ziel wird die Begleitung der Migration des ERP Systems auf Microsoft Dynamics sowie die operative Unterstützung sein. Des Weiteren liegen die strategische Ausrichtung der Abteilung und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Hinblick auf eine neu implementierte Anwendungsumgebung in Ihrer Verantwortung. Zudem agieren Sie als enger Sparringspartner mit der Abteilungsleitung IT.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Führung der internen Entwicklungsabteilung (7 Mitarbeiter)
• Planung, Weiterentwicklung und Wartung der IT Architektur
• Entwicklung und Leitung von IT-Projekten mit dem Ziel eines integrativen Zusammenspiel aller eingesetzten Applikationen
• Requirements-Engineering sowie Leitung von Entwicklungsprojekten
• Mitwirken im operativen Tagesgeschäft, insbesondere in der Entwicklung von Schnittstellen- und Middleware-Lösungen
• Strategische Planung und Weiterentwicklung der Entwicklungsabteilung mit dem Blick auf moderne IT Architektur

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: felix.klein@b--p.de