Als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung eines Payroll-Teams und stellen eine korrekte sowie termingerechte Entgeltabrechnung sicher. Die Position verbindet operative Payroll-Expertise mit Prozessverantwortung und enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Partnern.

Hauptargumente für eine Bewerbung

• Chance, Verantwortung für die fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Payroll-Teams zu übernehmen
• Innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Menschliche Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und klaren Strukturen

Checkliste für Sie

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse komplexer Abrechnungssachverhalte
• Strukturierte, sehr sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein – insbesondere im Monatslauf
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Payroll-Prozessen oder Teams

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein weltweit tätiges, börsennotiertes Unternehmen mit Sitz in Saarbrücken und rund 900 Mitarbeitenden. Tiefes Prozess-Know-how, hohe Innovationskraft sowie die Erfahrung aus über 35 Jahren erfolgreicher internationaler Projektarbeit in unterschiedlichen Branchen machen das Unternehmen zu einem etablierten und verlässlichen Partner seiner Kunden.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position

Sie berichten direkt an die Leiterin HR und arbeiten eng mit den Bereichen Finance/Accounting sowie mit externen Ansprechpartnern wie Behörden, Prüfern und Partnern zusammen. Gleichzeitig übernehmen Sie die fachliche Koordination eines eingespielten Payroll-Teams und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Entgeltabrechnung.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position

• Fachliche Führung und Koordination des Payroll-Teams
• Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Monatslaufs
• Verantwortung für die korrekte Entgeltabrechnung inklusive Lohnsteuer, Sozialversicherung und Meldewesen
• Bearbeitung und Bewertung komplexer Abrechnungssachverhalte
• Qualitätssicherung der Abrechnung nach definierten Standards und im Vier-Augen-Prinzip
• Ansprechperson für Behörden, Prüfer und externe Partner
• Enge Zusammenarbeit mit Finance/Accounting, insbesondere bei Payroll-Buchungen, Kontenabstimmungen und Differenzenklärungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen und -Standards

Wenn Sie Ihre Payroll-Expertise mit Führungsverantwortung verbinden und aktiv zur Qualität und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d).