b+p unterstützt Family Offices, Beteiligungsgesellschaften und Private-Equity-Investoren bei zentralen Führungsfragen in ihren Beteiligungs- und Portfoliounternehmen. Executive Search, Leadership Assessments und strukturierte Auswahlprozesse greifen dabei ineinander.
Family Offices, Beteiligungsgesellschaften und Private-Equity-Investoren stehen in ihren Beteiligungs- und Portfoliounternehmen immer wieder vor unterschiedlichen Personalfragen. In einem Unternehmen steht die Nachfolge in der Geschäftsführung an, in einem anderen muss die zweite Führungsebene verstärkt werden. Hinzu kommen Wachstum, neue Märkte oder Veränderungen im Geschäftsmodell.
Dafür braucht es einen Partner, der sich schnell in unterschiedliche Unternehmen einarbeiten kann und gleichzeitig weiß, wie Mittelstand funktioniert. Kurze Entscheidungswege, direkte Verantwortung und Führungskräfte, die näher am operativen Geschäft sind, stellen andere Anforderungen als klassische Konzernstrukturen.
b+p Beratung und Personal verbindet Executive Search, strukturierte Auswahlverfahren und Leadership Assessments mit langjähriger Erfahrung im inhabergeführten Mittelstand. Wir unterstützen Investoren, Gesellschafter und Geschäftsführungen dabei, die richtigen Führungskräfte zu finden und fundierte Personalentscheidungen zu treffen.
Unterschiedliche Beteiligungsunternehmen.
Unterschiedliche Anforderungen.
Industrieunternehmen, Technologieanbieter oder Dienstleister stehen vor ganz unterschiedlichen Herausforderungen. Auch innerhalb eines Portfolios können sich Beteiligungs- und Portfoliounternehmen in Größe, Kultur und Entwicklungsstand deutlich unterscheiden.
Entsprechend unterschiedlich sind die Anforderungen an Führung. Mal wird ein Geschäftsführer für die nächste Wachstumsphase gesucht, mal ein CFO, der Strukturen professionalisiert, oder eine Führungskraft, die einen neuen Markt aufbaut.
Gerade im Mittelstand reicht es dabei nicht, dass ein Lebenslauf fachlich passt. Eine Führungskraft muss mit den Menschen, den Entscheidungswegen und der Kultur des Unternehmens zurechtkommen und bereit sein, selbst Verantwortung zu übernehmen.
b+p begleitet Beteiligungsgesellschaften bei diesen Fragen als zentraler Ansprechpartner, sowohl für einzelne Schlüsselpositionen als auch bei wiederkehrendem Bedarf in mehreren Beteiligungsunternehmen.
Was b+p für Beteiligungsunternehmen leistet
Eine neue Eigentümerstruktur macht aus einem mittelständischen Unternehmen keinen Konzern
Auch nach dem Einstieg eines Family Offices, einer Beteiligungsgesellschaft oder eines Private-Equity-Investors bleiben Entscheidungswege, Unternehmenskultur und operative Verantwortung häufig mittelständisch geprägt.
Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Wachstum, Reporting, Strukturen und Professionalisierung. Führungskräfte müssen deshalb beides beherrschen: die Nähe zum operativen Geschäft und die Erwartungen von Gesellschaftern und Investoren.
Genau hier liegt unsere Stärke. b+p kennt mittelständische Unternehmen aus langjähriger Zusammenarbeit und versteht zugleich, welche Anforderungen sich durch neue Eigentümerstrukturen und Entwicklungsziele verändern. Deshalb beurteilen wir Führungskräfte nicht nur nach Erfahrung und Lebenslauf, sondern danach, ob sie in diesem Spannungsfeld erfolgreich arbeiten können.
Typische Situationen in Portfolio- und Beteiligungsunternehmen
| Situation | Wie wir unterstützen |
|---|---|
| Nachfolge | Anforderungen klären, interne Kandidaten einschätzen und bei Bedarf extern suchen |
| Neuakquisition | Führungsmannschaft bewerten und kritische Positionen besetzen |
| Wachstum | Geschäftsführung oder zweite Führungsebene gezielt verstärken |
| Buy and Build | Schlüsselrollen in Finance, Operations, Vertrieb, HR und Integration besetzen |
| Internationalisierung | Country Manager und lokale Führungskräfte finden |
| Transformation | Führungskräfte für neue Strukturen, Digitalisierung oder Geschäftsmodelle gewinnen |
| Wiederkehrender Bedarf | Ein Ansprechpartner für mehrere Portfolio- und Beteiligungsunternehmen |
Ein Ansprechpartner für unterschiedliche Beteiligungsunternehmen
Mittelstandserfahrung, Executive Search und Leadership Assessment aus einer Hand.
Jedes Beteiligungsunternehmen ist anders. Genau deshalb hilft ein Partner, der nicht jedes Mal bei null anfangen muss und trotzdem genau hinschaut, was das einzelne Unternehmen braucht. b+p Beratung und Personal verbindet langjährige Erfahrung im inhabergeführten Mittelstand mit Executive Search, Führungskräfte Assessments und internationalen Suchmandaten.
Für Family Offices, Beteiligungsgesellschaften und Private-Equity-Investoren bedeutet das: ein fester Ansprechpartner für Führungsfragen in ihren Beteiligungs- und Portfoliounternehmen, der verschiedene Geschäftsmodelle versteht und bei neuen Anforderungen schnell Orientierung schafft.
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Ihr Ansprechpartner
Christoph Glaub
christoph.glaub@b--p.de
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