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„Einstellung hochqualifizierter IT- Kräfte aus dem Nicht-EU-Ausland mit Hilfe der Blaue Karte EU (Blue Card)“
Gerade in der IT Branche profitieren Unternehmen von wachsenden Märkten, sich neu erfindenden Themengebieten und steigenden Auftragszahlen. Gleichzeitig sieht man sich mit einem begrenzten und stark umkämpften Mitarbeitermarkt konfrontiert. Vor allem hoch spezialisierte Fachkräfte auf operativen Level, bspw. in der Softwareentwicklung, im Bereich Cloud Computing, Data Engineering u.a., sind stark nachgefragt. Diese Nachfrage ist oftmals schwer bis unmöglich über den regionalen Bewerbermarkt zu befriedigen.
Eine zielführende Lösung die eigenen Teams um erfahrene Fachkräfte zu ergänzen ist es, den Blick auf den internationalen Bewerbermarkt zu richten. Die starke globale Vernetzung macht es einfach wie nie, passende Bewerber weltweit zu erreichen und mit an Bord zu holen. Um wichtige Voraussetzungen, wie Arbeitserlaubnis, möglichst einfach und dauerhaft lösen zu können, ist die Blaue Karte EU heute das zentrale Mittel. Diese bietet zwei zentrale Vorteile für den Bewerber: Der Inhaber kann nach Gültigkeitsablauf der Blauen Karten oder schon nach 21 Monaten eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung beantragen und erhalten. Zudem wird der Prozess des Familiennachzuges erleichtert, da zuziehende Ehegatten keine Deutschkenntnisse vorweisen müssen.
Welche Aspekte und Voraussetzungen gilt es, neben den Vorteilen, für Sie als Unternehmen zu beachten?
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Eric Bieg
Datenschutzbeauftragter der b+p