KI-basiertes Headhunting
mit dem Weiter­bildungs­interessens­kompass (WIK)

Potenziale erkennen. Talente fördern. Zukunft gestalten.

Unser Weiterbildungsinteressenskompass (WIK) ist mehr als eine Potenzialanalyse: er ist Ihr Einstieg in ein intelligentes, KI-basiertes Headhunting. Ob Transfergesellschaft, Weiterbildungsträger oder Arbeitgeber – WIK unterstützt Sie dabei, verborgene Talente zu identifizieren, Potenziale zu entfalten und zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.

Für Unternehmen

Verborgene Talente in großen Teams entdecken

Sie haben mehr als 1.000 Mitarbeiter und möchten interne Karrierepfade fördern? WIK zeigt Ihnen, welche versteckten Fähigkeiten in Ihren Teams schlummern – vom IT-Nerd bis zum Organisationstalent – und wie Sie diese für die Transformation Ihres Unternehmens nutzen können.

Für Transfergesellschaften

Nachhaltige Perspektiven statt kurzfristiger Lösungen

Mit WIK erkennen Sie die Interessen und Potenziale Ihrer Klienten auf einen Blick. Unsere modulare Potenzialanalyse liefert konkrete Empfehlungen für passende Weiterbildungen und schafft die Grundlage für nachhaltige berufliche Neuorientierung.

Für Weiterbildungsträger

Treffsichere Angebote statt Standardlösungen

Ermitteln Sie das Kompetenzniveau Ihrer Teilnehmer präzise. So gestalten Sie Weiterbildungsformate, die weder unter- noch überfordern und somit maximale Lernerfolge ermöglichen.

Der Weg zur Identifikation Ihrer Potenziale

Definition der Anforderungen

Legen Sie fest, welche Kompetenzen für bestimmte Positionen nötig sind. Der Ist- und Soll-Abgleich hilft, passende Schulungsangebote zu identifizieren, um interne Karrierewege zu ermöglichen.

Interessenbasierte Weiterbildung aufzeigen

WIK berücksichtigt individuelle Interessen und Karriereziele, um die Mitarbeiter anhand dessen zu schulen – ohne Verpflichtung, aber mit echten Chancen.

Kompassdurchführung und -auswertung

Nach Beantwortung gezielter Fragen erhalten die Mitarbeiter eine PDF-Auswertung mit Kompetenzniveaus und passenden Weiterbildungsvorschlägen.

Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeiter entscheiden eigenverantwortlich, ob sie ihre Auswertung teilen und an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen möchten, um sich intern weiter zu qualifizieren

Ihre Ansprechpartnerin

Julie Kuntz

0681 / 76199-18
julie.kuntz@b--p.de