b+p Marktanalyse

Mit der b+p Marktanalyse prüfen wir, wie realistisch Ihre Vakanz unter den gegebenen Rahmenbedingungen zu besetzen ist. Sie erhalten eine strukturierte Bewertung von Kandidatenmarkt, Wettbewerb und Erfolgswahrscheinlichkeit – als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
Leadership Assessments im Einsatz zur Analyse von Führungskompetenzen im Team

Ist Ihre Position realistisch am Markt zu besetzen?

Treffen Sie fundierte Entscheidungen, bevor Sie Zeit und Ressourcen in eine Suche investieren.

Bei wichtigen oder schwer zu besetzenden Positionen stellt sich oft eine zentrale Frage: Ist diese Vakanz unter den gegebenen Rahmenbedingungen überhaupt realistisch zu besetzen?

Unsere Antwort: Ja – aber nicht auf Basis von Annahmen.

Warum Suchen häufig mehr Zeit und Aufwand erfordern als erwartet

Markt und Anforderungen passen nicht zusammen

Anforderungsprofile wirken intern plausibel, entsprechen aber nicht dem aktuellen Kandidatenmarkt.

Rahmenbedingungen sind nicht wettbewerbsfähig

Gehalt, Standort oder Ausgestaltung der Rolle erschweren die Ansprache geeigneter Kandidaten.

Erkenntnisse entstehen erst im Prozess

Notwendige Anpassungen werden häufig erst im laufenden Recruiting sichtbar.

Unser Ansatz: Marktanalyse vor der Personalsuche.
Wir analysieren Ihre Position vor Start eines möglichen Suchprojekts im Executive Search. So wird frühzeitig sichtbar, ob und unter welchen Bedingungen eine Besetzung realistisch ist und welche Anpassungen sinnvoll sein können.

Was wir im Rahmen der Marktanalyse prüfen

Zielgruppe und Kandidatenmarkt

Welche Kandidaten sich aus den Anforderungen tatsächlich ableiten lassen und wie groß der relevante Kandidatenmarkt ist.

Markt- und Wettbewerbsumfeld

Welche Unternehmen und Branchen um vergleichbare Profile konkurrieren.

Rahmenbedingungen der Position

Wie wettbewerbsfähig Gehalt, Standort und Rolle im aktuellen Arbeitsmarkt sind.

Besetzbarkeit der Position

Wie realistisch eine erfolgreiche Besetzung im Rahmen einer Personalsuche ist.

Worauf wir besonderen Wert legen:

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Was Sie aus der Marktanalyse ableiten können:

  • welche Anpassungen die Besetzungschancen verbessern
  • wie viele Kandidaten im Zielmarkt erreichbar sind
  • wie eine sinnvolle Suchstrategie aussehen kann
  • in welchem Zeitraum eine Besetzung realistisch ist

Sie erhalten damit eine belastbare Grundlage für Ihre weitere Personalsuche.

Für uns ist die Marktanalyse ein wesentlicher Bestandteil seriöser Beratung. Sie schafft Transparenz, bevor Sie Zeit und Budget in eine Personalsuche investieren.

Die Durchführung erfolgt unverbindlich.

Ihr Ansprechpartner

Christoph Glaub

christoph.glaub@b--p.de
0681/76199-0