Hauptargumente für eine Bewerbung:

• hohes Maß an Entscheidungsfreiheit und kurze, flexible Entscheidungswege
• angenehmes Arbeitsumfeld sowie erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Chance, Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Checkliste für Sie:

• Ich habe erste Berufserfahrung im Active Sourcing.
• Ich arbeite ergebnisorientiert, zuverlässig und habe eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ich habe ein hohes Planungs- und Organisationsgeschick.

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Mit uns bleibt keine Stelle unbesetzt! Seit mehr als 20 Jahren ist b+p Beratung und Personal der Spezialist für Personalsuche im Südwesten Deutschlands. Unser Anspruch ist es, für unsere Kunden „Problemlöser“ zu sein und so einen Mehrwert zu schaffen. Wir scheuen uns nicht vor Herausforderungen und können auch für sehr schwer zu besetzende Positionen den besten Kandidaten finden. Unsere Leidenschaft ist es, Potenzialträger zu entdecken und diese an die richtige Stelle zu bringen: in ein Unternehmen, in dem das Potenzial optimal eingesetzt werden kann und dadurch ein höheres Leistungsniveau erreicht wird.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Du arbeitest eng mit den Personalberatern sowie der Geschäftsführung zusammen.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
• Anforderungsanalyse und Erstellen von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den Kunden
• Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über verschiedene Branchen hinweg
• Verfassen von Stellenprofilen
• Durchführung von telefonischen, digitalen und persönlichen Gesprächen mit passenden Kandidaten
• Beratung von Kunden in personalrelevanten Themen
• Mitarbeit in internen und externen Projekten mit HR-Bezug

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: anja.mizouri@b--p.de